Die Frage ist nicht ausschliesslich, was es alles braucht, um New Learning zu schaffen, sondern was wäre für dich aktuell am hilfreichsten, auf deinem Weg dahin.
Eine meiner Stärken ist die kundenfokussierte Denkweise. Die «UX», wie es so schön heisst, macht die Musik. Dazu nutze ich eine agile Vorgehensweise – was dich wohl kaum überrascht. Denn genau das erlaubt es mir, auf deine Bedürfnisse einzugehen, Schritt für Schritt in kleinen Tranchen und fokussiert. Für dich bedeutet das: Alle Angebote lassen sich flexibel gestalten und in Umfang und Abfolgen anpassen. Das verstehe ich unter einer Unternehmensberatung für die Bildung im Wandel, die sich an den Bedürfnissen der Kund:innen ausrichtet.
Bildung hat aber auch Strukturen mit empirischen Grundlagen, die es zu berücksichtigen gilt. Gleichzeitig ist Bildung nicht gleich Bildung. Gerade in der betrieblichen Bildung und bei Zweitausbildungen unterliegen Branchen und Berufe unterschiedlichen Anforderungen – von kaum vorhandenen bis sehr stark ausgeprägten Restriktionen durch Gesetze und Verordnungen. Diese können nicht ignoriert werden, wenn es um New Learning oder agile Bildung geht. Ein weiterer Vorteil der agilen Vorgehensweise, die es erlaubt, auch auf diese Umstände Rücksicht zu nehmen, um New Learning bedarfsgerecht in Teilen anstatt zwanghaft vollständig umzusetzen.
Brauchst du Unterstützung bei der Sinnbildung und Vision deines New Learning-Konzepts und agiler Bildung?
Brauchst du Unterstützung beim Training von Future Skills wie KI oder der Entwicklung deiner Teamkultur?
Brauchst du Unterstützung bei der Begleitung deiner Teams in ihren Herausforderungen hin zu New Learning?
Tauche ein in deine individuelle, agile Bildungswelt. Wie stellst du sie dir vor? Was sind gerade deine Herausforderungen auf dem Weg dahin? Was wäre nützlich? Womit könnte ich dich heute am Meisten auf dem Weg dahin unterstützen?
Gerne nehme ich mir Zeit für dich, um deine Bedürfnisse und Ziele deiner individuellen Bildungsentwicklung genauer zu besprechen.