Menschen brauchen Ziele, die für sie einen Sinn ergeben, damit sie sich damit identifizieren und an ihnen orientieren können. Eine positiven Zukunftsvorstellung mit all ihren Sinnen, lassen sie erleben, wie mögliche Zukunftsoptionen aussehen könnte, welche Auswirkungen sie hätten und welche weitere Zukunftsperspektiven infrage kämen. Es hilft ihnen, sich in herausfordernden Situationen an den Optionen zu orientieren und stärken damit ihre Verhaltensoptionen.

Menschen brauchen Unterstützung und Inspiration. Mitmenschen, die aktiv im Prozess mitarbeiten, helfen ihnen die Herausforderungen zu meistern, geben ihnen neue Impulse und mehr Sicherheit beim Entdecken von neuen und unbekannten Gewässern. Der Austausch stimuliert neue Ideen und Lösungswege auch wenn die See rau ist.

Menschen benötigen sowohl Strukturen wie Stimulationen in unterschiedlicher Ausprägung. Agile Prozesse haben eine einfache und klare Struktur und lassen gleichzeitig viel Spielraum in der Stimulation. Unterschiedliche Ressourcen und Kompetenzen von Menschen können in agilen Prozessen individueller integriert und gelebt werden. Damit ihnen das gelingt, brauchen sie ein unterstützendes Umfeld, mit einer positiven Lernkultur und die achtsame Wertschätzung ihrer inneren Wertekonflikten.